E-learning biosimilars: nuttig, maar pittig

Vorig jaar besloot de Noord West Ziekenhuisgroep gebruik te gaan maken van biosimilars. Jenny Boot, teamleider van de poliklinische apotheek in het ziekenhuis van Den Helder, kreeg de opdracht de ziekenhuisbrede omzetting naar het biosimilar Hyrimoz te begeleiden. De verantwoordelijk apotheker nam het afstemmen met o.m. de dermatologen, MDL-artsen en het informeren van de betrokken patiënten voor zijn rekening. Boot en haar collega, verantwoordelijk voor interne scholing, regelden dat alle teams binnen de apotheek geschoold werden. In het programma Biosimilars-op-maat (BOM) van het IVM vonden ze een geschikte e-learning die inging op de vragen van de medewerkers over de achtergronden van biosimilars.

Functiehuis
De biosimilarcursus paste ook goed in de ontwikkeling om medewerkers te laten circuleren tussen de diverse deelgebieden binnen de apotheek, het ‘functiehuis’ genaamd. Biosimilars is op zich al een onderwerp waar men op meerdere zgn. deelgebieden mee te maken krijgt, maar het rouleren van medewerkers versterkt nog eens de noodzaak dat iedereen de juiste basiskennis heeft.

Pittig
Boot heeft de online training zelf niet gedaan, maar 68 van haar collega’s wel en de meesten vonden het pittig. “Er komt veel informatie aan bod en als voldoende wordt het cijfer 7 gehanteerd. Dat vond men hoog, zeker voor de collega’s die nu nog niet direct met biosimilars te maken hebben, maar waarvan wij wel verwachten dat zij dezelfde basis kennis hebben!”, aldus de teamleider die blij is dat het kennisniveau van de mensen nu zo hoog is.

Lage drempel
Al met al was het een goede ervaring: een hoogwaardige training die ook nog eens gratis was. Jenny Boot ziet nog een voordeel: “De e-learning kon gegeven worden in ons eigen leerportaal. De mensen kennen dat goed en de resultaten staan direct op de juiste plaats. Daardoor is de drempel veel lager!”